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行业动态
  • 企业招用沪籍、离校两年内的毕业生 上海出台鼓励政策 大(da)学(xue)(xue)生(sheng)就业形势严峻,就业压(ya)力很(hen)大(da),许(xu)多应(ying)届大(da)学(xue)(xue)毕业生(sheng)因(yin)为没有(you)经验而被用(yong)人单位拒之门外。对大(da)学(xue)(xue)生(sheng)具有(you)的潜在能(neng)力和独特的优势进行了(le)分(fen)析,建议企业应(ying)该从长远的角度出发,破除原(yuan)有(you)的险(xian)隘思想,给应(ying)届大(da)学(xue)(xue)毕业生(sheng)提

    2020/6/5

  • 大学生出国留学 不付钱才是防骗的根本 大量外企涌入(ru)国(guo)内从学(xue)前(qian)教育到高中教育进行(xing)英(ying)式(shi)、美式(shi)办学(xue),甚至二(er)三线(xian)城市也成为了火(huo)热的(de)市场,花费的(de)金钱成本和(he)时间成本是否值得?有时候太匆忙(mang)还会有上当受骗的(de)事情发生。

    2020/5/29

  • 视频面试 能否判断候选人的能力是否真牛? 而对于之前一直使(shi)用线(xian)下(xia)(xia)面(mian)试的企业,这(zhei)(zhei)次(ci)(ci)“被迫“转向线(xian)上招聘,资(zi)深(shen)HR认为这(zhei)(zhei)也许是件(jian)好事。视频(pin)面(mian)试肯定是比线(xian)下(xia)(xia)效(xiao)率更高一些的,这(zhei)(zhei)次(ci)(ci)很(hen)可能是个契(qi)机(ji)。

    2020/5/22

  • 职场后浪 90后已成为职场实力担当 今年五一(yi)小长(zhang)假期间“后(hou)浪(lang)”一(yi)词火(huo)遍朋友圈,引发热议。90后(hou)正逐(zhu)渐成(cheng)为(wei)就业主力军,这些平时(shi)颇受争(zheng)议的(de)“后(hou)浪(lang)”是(shi)否(fou)真的(de)让“前(qian)浪(lang)”们满怀羡慕(mu)和(he)敬意(yi)?涌入(ru)职场“有点任性,不(bu)太靠谱,闪辞族,不(bu)爱(ai)加班”这是(shi)从事人力

    2020/5/9

  • 做劳务派遣的为什么没有好名声? 可能大家都有一个(ge)明显的(de)印象,每当向别人说起你是做劳务中介的(de)时候(hou),自然(ran)而然(ran)的(de)就会在对方的(de)心(xin)里加(jia)上(shang)一个(ge)字(zi)“黑”,连(lian)在一起也就是“黑中介”。但其实(shi)纵观整个(ge)劳务派遣市场来说,“好人”肯定比“坏(huai)人”要(yao)多,只是被

    2020/4/30

  • 大学生就业福利 部分职业可“先上岗、再考证” 今(jin)年(nian)疫情期间,国家对大(da)学生就业推出来一(yi)些列措施。最近一(yi)个(ge)重磅消息(xi):符(fu)合教(jiao)师资(zi)格报考(kao)条件(jian)的高校毕业生可以”先上岗,再考(kao)证。“这则消息(xi)无疑(yi)对高校毕业生是一(yi)大(da)福音。那么,具体是怎样(yang)的情况呢?接下来的时间里,

    2020/4/24

  • 吸引大学生落户 南京再出引才新政 是(shi)(shi)什(shen)么原因让大(da)(da)城市放开(kai)户籍?各大(da)(da)城市的(de)“抢人(ren)(ren)(ren)大(da)(da)战”再度引发,政策(ce)出台(tai)的(de)背景是(shi)(shi)城市越(yue)建越(yue)大(da)(da),但人(ren)(ren)(ren)口(kou)不(bu)够用了?还是(shi)(shi)大(da)(da)城市的(de)人(ren)(ren)(ren)口(kou)密度开(kai)始(shi)下降了?还是(shi)(shi)知道年轻人(ren)(ren)(ren)更喜欢去大(da)(da)城市生活和工作?在面临“留不(bu)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)”的(de)困

    2020/4/10

  • 在线求职能打破地域限制吗?正确“解锁”线上求职 虽(sui)然面(mian)试需要(yao)提前调试网络以避免(mian)环境干扰,但总体(ti)而言,在线求职更省时省力。此(ci)外,我更加内(nei)向性格,这(zhei)种(zhong)面(mian)试方(fang)式(shi)可(ke)以避免(mian)与很(hen)多人接触,甚至面(mian)对(dui)群体(ti),但也互(hu)相(xiang)说,不那么紧张。网上(shang)求职的好处是什(shen)么?69.8%的受访

    2020/4/3

  • 国家又颁布16个新职业,你知道哪些? 此批公布的新职业(ye)由人(ren)力资源社(she)会(hui)保障部(bu)组(zu)织职业(ye)分(fen)类专家(jia),严(yan)格(ge)按照标准和(he)程序从(cong)大量新职业(ye)征(zheng)集建议中评估论证,并通(tong)过网络媒体等(deng)向社(she)会(hui)公示,广泛征(zheng)求相关部(bu)门及(ji)社(she)会(hui)各界意见(jian)后确(que)定,主要集中在新兴产业(ye)和(he)现代服务业(ye)

    2020/4/2

  • 企业上班族的“疫情”防护攻略来啦 在家“憋”了十多天的(de)你,终于要上班了。“新冠肺炎”病毒出没,一(yi)想(xiang)到要坐公交、上班接触人(ren),心里会(hui)不(bu)会(hui)有点忐忑?别担(dan)心,北(bei)京(jing)市疾控中心、北(bei)京(jing)健康(kang)教育所的(de)专家为(wei)你送来“上班防护攻略”。办公室(shi)优先选(xuan)择自然通风

    2020/2/12

  • 大学理科生的就业春天来了? 大(da)学(xue)生就业结(jie)构性矛(mao)盾突出,外(wai)部环境变(bian)化造成大(da)学(xue)生需(xu)求升级、大(da)学(xue)生供给调整滞(zhi)后,具体(ti)表(biao)现(xian)为文(wen)科毕业生就业困难,理工科人才短缺。伴(ban)随(sui)着一学(xue)期的(de)结(jie)束,如火如荼的(de)“秋招”也告(gao)一段落。据教育部统计,2020届高校(xiao)毕

    2020/1/15

  • 职场年轻人,流行网上“务正业” 互联网(wang)(wang)时代(dai),年轻人“泡”在(zai)网(wang)(wang)上(shang)的时间(jian)越来越多,常(chang)会受到“不务(wu)正(zheng)业”的指(zhi)摘。据(ju)统计,2019年中国数字用户(hu)中,35岁及以下用户(hu)占比68.15%。他们都(dou)在(zai)网(wang)(wang)上(shang)忙些啥?有(you)人当起(qi)在(zai)线医(yi)生、美食博主,把办公室搬到了网(wang)(wang)上(shang);有(you)

    2020/1/8

  • 实习不是“打杂”,你怎么描述成“高大上”? 你(ni)可以(yi)结合自(zi)己(ji)的(de)性格,以(yi)及在办公室/行业(ye)内所学所见,从(cong)侧面(mian)推荐自(zi)己(ji)。比如,你(ni)做了(le)销(xiao)(xiao)售实(shi)习,你(ni)跟着你(ni)的(de)师父(fu)去(qu)拜访客(ke)户(hu),其实(shi)也(ye)不是你(ni)的(de)事(shi)情,其实(shi)你(ni)们根本就(jiu)吃(chi)了(le)闭门(men)羹,啥也(ye)没推销(xiao)(xiao)出去(qu)。

    2019/12/18

  • 海归回国求职:该怎样从容应对? 骤降的气温和(he)泛黄的落叶提醒着人们秋(qiu)天的到来(lai),对于(yu)(yu)国内毕业生(sheng)来(lai)说,以秋(qiu)季为(wei)起点的求职季早已轰轰烈烈地开展(zhan)了(le)2个多月。参加宣讲会、投简历、笔试、面(mian)试等流程已经(jing)烂(lan)熟于(yu)(yu)心。

    2019/11/6

  • 职场动态 5G人才需求增长8倍 平均月薪超1.5万元 不仅仅有(you)“钱途”,5G行业还(hai)具有(you)广阔的产业前景。以锚定(ding)“全国数字经济第(di)一城(cheng)”发展目标(biao)(biao)的杭州为例——如今,杭州正着(zhe)力打造5G标(biao)(biao)杆(gan)城(cheng)市,在(zai)5G基站(zhan)建设、创(chuang)新(xin)(xin)应用(yong)、5G创(chuang)新(xin)(xin)园、产业项目等(deng)方(fang)面均走在(zai)全国第(di)一方(fang)阵。

    2019/10/25

  • 上海期望月薪最高 平均月薪达9484元 报告(gao)显(xian)示,三季度,企业支(zhi)付(fu)薪(xin)资均(jun)有一(yi)定程度的上涨。其中(zhong),上海(hai)企业平均(jun)支(zhi)付(fu)月(yue)薪(xin)达9484元,排(pai)(pai)名第(di)一(yi);其次是杭(hang)州、深圳和广(guang)州。与上海(hai)相近的杭(hang)州企业平均(jun)支(zhi)付(fu)月(yue)薪(xin)达9182元,同比增长(zhang)13.33%,增幅排(pai)(pai)名第(di)一(yi)。

    2019/10/23

  • 武汉秋季求职平均月薪8557元 与一线城市的薪酬差距正在缩小 武汉(han)、南(nan)京(jing)等新一线(xian)城(cheng)市与(yu)一线(xian)城(cheng)市的薪(xin)酬(chou)差(cha)距(ju)正在缩(suo)小(xiao)。计(ji)算(suan)机软件行业竞争指数(shu)仍然最激烈。与(yu)去(qu)年同期相比,2019年秋(qiu)季(ji)的求职市场更为活(huo)跃。全国38个主要城(cheng)市的平均招聘薪(xin)酬(chou)为8698元/月,薪(xin)酬(chou)中位数(shu)为7001元/月,本

    2019/10/11

  • 信息科技类人才 成了保险企业的香饽饽 信息科技(ji)类人才逐(zhu)渐成为险(xian)企争(zheng)先抢夺(duo)的香饽饽。尤其是大型保险(xian)公司(si)对信息科技(ji)类人才的需求激增,岗(gang)位(wei)设(she)(she)置进一步细化(hua)。以某寿险(xian)总(zong)部科技(ji)中心技(ji)术类岗(gang)位(wei)设(she)(she)置为例,细分(fen)为数据采集工程(cheng)师(shi)(shi)、大数据建(jian)模工程(cheng)师(shi)(shi)、数据开(kai)发(fa)工

    2019/10/9

  • 新职业 AI 数据 标注师 人工智能背后的人工力量 目(mu)前人(ren)工(gong)智(zhi)能落地场景不(bu)断丰富,智(zhi)能化(hua)应用正(zheng)(zheng)改变(bian)着(zhe)我(wo)们的生活。而在AI产业(ye)高速发展的背后,数据(ju)(ju)标注(zhu)师这(zhei)个新职业(ye)的从业(ye)人(ren)数也正(zheng)(zheng)在壮大。数据(ju)(ju)标注(zhu)行业(ye)流行着(zhe)一句话,“有(you)多(duo)少智(zhi)能,就(jiu)有(you)多(duo)少人(ren)工(gong)”。目(mu)前AI算法能学习

    2019/9/11

  • 毕业生就业形势 35.22%的应届毕业生签约薪酬为4千至6千元之间 2019全国应届毕业(ye)生(sheng)期望平均月薪(xin)集中在6,000-7,999元(yuan),占比32.39%从实际(ji)签约月薪(xin)数据来看,35.22%的(de)应届毕业(ye)生(sheng)的(de)签约薪(xin)酬为4,000-5,999元(yuan)之间,相比求职预期差不(bu)多了低了三分之一(yi)。

    2019/8/30

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