跑得快

职场杂谈
  • 找工作要“懒惰”? 而(er)且大学生和面(mian)临就业的(de)学生要懂得(de),机会都留给有(you)准(zhun)备(bei)的(de)人,知识、技能(neng)靠自己学习,花钱只能(neng)提(ti)供条件,不能(neng)让人直(zhi)接适应工作。此外,在工作中“骑驴找马(ma)”应是一(yi)项常规(gui)操作。人的(de)一(yi)生要在不断的(de)求索中前进(jin),只有(you)很少(shao)

    2021/8/5

  • 当心!后浪袭来-青春靓丽、才华横溢谁不爱? 大(da)专院校(xiao)、人(ren)力资源(yuan)供应商近(jin)在咫(zhi)尺,联系(xi)方式轻松(song)获(huo)取(qu),庞大(da)优质(zhi)简历(li)库资源(yuan),让(rang)您快速(su)搜索到理想人(ren)才。接受企(qi)业委托(tuo):实(shi)习(xi)生(sheng)托(tuo)管、实(shi)习(xi)协议签订、费用(yong)发放等外包服务。 实(shi)习(xi)生(sheng)是抵达(da)企(qi)业心脏的(de)新鲜血液;是为(wei)企(qi)业

    2021/7/19

  • 你的求职风险 有谁来承担? 因此,压实招聘平台在(zai)个人信(xin)(xin)息(xi)保(bao)护(hu)上的责任尤为重要。甚(shen)至可以说,让求(qiu)职者(zhe)享有信(xin)(xin)息(xi)安全(quan)是该行业(ye)的立(li)身之(zhi)本(ben),否则,倒(dao)逼求(qiu)职者(zhe)拿信(xin)(xin)息(xi)安全(quan)换求(qiu)职便捷(jie)的行业(ye),注定(ding)行之(zhi)难远。实习(xi)就业(ye)网(roruz.com)接受企业(ye)授(shou)权

    2021/6/7

  • 劳务派遣、人力资源同行合作 缺乏一种信任? 我们的(de)网站,可(ke)以让(rang)您(nin)查看到(dao)全国大(da)专、本(ben)科院校的(de)联系(xi)方(fang)(fang)式(shi),如果(guo)你有网站、社区运(yun)营群或其他社群联系(xi)方(fang)(fang)式(shi),我们都(dou)愿(yuan)意与您(nin)建立联系(xi)。但(dan)是人(ren)和人(ren)不同(tong),获得信任的(de)方(fang)(fang)式(shi)和手法(fa)可(ke)能大(da)有不同(tong),只(zhi)能勉(mian)励自己(ji),打(da)开心扉,多

    2021/5/21

  • 最缺的人100职业排行 有你吗? 劳(lao)务(wu)派遣(qian)用工(gong)(gong)作为一种新型(xing)的用工(gong)(gong)形(xing)式,国内很多企(qi)业都有使(shi)用,随着同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬趋势(shi)、劳(lao)务(wu)人员维权意识的加强,似乎(hu)已经走向颓废,近来缺人、难(nan)招聘的信(xin)息使(shi)劳(lao)务(wu)派遣(qian)公司(si)走向转(zhuan)型(xing)的机会。

    2021/4/30

  • 各高校亮出毕业生薪资 想说明什么? 学(xue)校(xiao)(xiao)之所以发布就业(ye)质量和毕业(ye)生薪酬。可能直接关系到高校(xiao)(xiao)的(de)声誉(yu)、招生以及社会影(ying)响。高校(xiao)(xiao)不能只关注毕业(ye)生的(de)就业(ye)情(qing)况,要跟踪(zong)毕业(ye)生的(de)中期和长期就业(ye)情(qing)况,特别要做好用人单(dan)位的(de)调查,

    2021/1/7

  • 有时候放弃 比坚持更重要 坚持(chi)(chi)不懈的人(ren)的确比不坚持(chi)(chi)的人(ren)成功的比例更大。但(dan)如果他们能够小心(xin)谨慎地(di)决定该在何(he)时何(he)地(di)运用自(zi)己坚韧(ren)的品性,便可(ke)以(yi)将潜力更大地(di)发挥出(chu)来。你应该知道什么时候重新评估,选择退出(chu)和放弃,而不是盲目地(di)向前。

    2020/12/17

  • 企业劝退 不要打着“自愿辞职”的旗号 不少企业在劝退员工时,故意不按(an)(an)法(fa)律(lv)规定(ding)办事(shi),挖空心(xin)思让劝退穿上(shang)“自(zi)愿辞职”的“马甲”,目(mu)的不外乎是节省一(yi)笔(bi)经济(ji)赔偿(chang)。按(an)(an)照法(fa)律(lv)规定(ding),用人单位辞退劳动(dong)者(zhe),应(ying)当(dang)与劳动(dong)者(zhe)协商确定(ding)经济(ji)补偿(chang)的数(shu)额(e),通常是按(an)(an)照劳动(dong)

    2020/12/3

  • 职场的你 能忍受不愉快的工作关系吗? 工作(zuo)赚钱而不(bu)是交朋友,也(ye)不(bu)能(neng)(neng)指望(wang)别人一(yi)定要对你好(hao)。要做这样的事,就(jiu)得找个好(hao)下家,才有底气做。”学姐(jie)告(gao)诉(su)李子(zi),在工作(zuo)中面(mian)对上(shang)司,无论他的态度是否严(yan)苛或偏心(xin),都(dou)只能(neng)(neng)让你去(qu)(qu)适应(ying),而不(bu)能(neng)(neng)让他去(qu)(qu)适应(ying)你。

    2020/11/25

  • 职场拼搏的年轻人 避开抑郁 寻找幸福 这与中国(guo)社会的(de)快速发(fa)展和变(bian)化(hua)有很大关系(xi)。在(zai)(zai)过去,我们(men)有家(jia)庭、村庄和部落,还有许多社交网络和社会支(zhi)持。现(xian)在(zai)(zai)大部分年轻人(ren)一个(ge)人(ren)住(zhu)在(zai)(zai)大城市,只能(neng)靠自己。每颗心都漂浮(fu)在(zai)(zai)一个(ge)面具(ju)里,所以会产生焦虑(lv)、担心和恐(kong)惧(ju)。

    2020/11/17

  • 职场优秀的人 都必须拥有这些特质? :许多大学生(sheng)进入职(zhi)场,就会发(fa)现(xian)生(sheng)活(huo)远比我们想象中的(de)要复杂(za),你(ni)会承受一系列的(de)压力,领导交代的(de)任务,明明自(zi)己已经很努力了,但最后(hou)结果还(hai)是达(da)不到预(yu)期的(de)效果。但有(you)些(xie)人(ren),却(que)在职(zhi)场中混的(de)风生(sheng)水起,

    2020/11/10

  • 找工作小心 高薪背后的陷阱 很多(duo)招聘网站发(fa)布招聘信(xin)息时不需要验(yan)证,或者(zhe)只是(shi)简单的(de)验(yan)证就(jiu)可以了,这(zhei)不仅(jin)仅(jin)是(shi)技术(shu)漏(lou)洞,也是(shi)管理漏(lou)洞。小编建(jian)议,招聘网站应提(ti)高技术(shu)水平(ping),严格审核,加(jia)强监管,规范行业行为,避免给经济社会发(fa)展带来(lai)不良影(ying)响。

    2020/10/29

  • 职场上喊累的是一种矫情? 工作是自(zi)己的(de)选(xuan)(xuan)择(ze),享(xiang)受不(bu)了这(zhei)个过(guo)程喊(han)累给(ji)谁听!喊(han)累只(zhi)会(hui)(hui)让爱你(ni)的(de)人心痛,只(zhi)会(hui)(hui)让看你(ni)笑(xiao)话(hua)(hua)的(de)人笑(xiao)的(de)开心,所以既然选(xuan)(xuan)择(ze)就要干到底,否则对不(bu)起自(zi)己。做什么累的(de)话(hua)(hua),也是因为自(zi)己不(bu)会(hui)(hui)做,不(bu)知道怎么做,有人给(ji)你(ni)钱,给(ji)

    2020/10/20

  • 职场上的“留学生”与“应届生”怎么用? “回国后真的(de)会(hui)失去很多(duo)找(zhao)工作的(de)机会(hui)吗?”不(bu)完(wan)全是就行业(ye)而言。事实上,一(yi)些企业(ye)在招(zhao)聘国际学生时会(hui)放宽(kuan)相关要求(qiu)。例如,一(yi)些快(kuai)速发(fa)展的(de)品(pin)牌会(hui)将国际学生的(de)毕业(ye)年限(xian)延长至2-3年。相反,互联网、金(jin)融、房地产等行业(ye)

    2020/10/14

  • 职场需要“较真”的人 有人(ren)(ren)说职场中,工(gong)(gong)(gong)作越是认(ren)真的员(yuan)工(gong)(gong)(gong),越容易较真。一心(xin)扑在工(gong)(gong)(gong)作上,人(ren)(ren)际(ji)关(guan)系反而成了(le)(le)他(ta)的障碍,因为工(gong)(gong)(gong)作得(de)罪(zui)人(ren)(ren),吃了(le)(le)不(bu)少这方(fang)面的亏。因为这种(zhong)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)比较执拗,即(ji)使自己得(de)罪(zui)了(le)(le)人(ren)(ren),也不(bu)会把他(ta)放在心(xin)上,只知道一心(xin)把工(gong)(gong)(gong)作

    2020/9/28

  • 职场上 踩点上班 到点下班 有什么不对? 现在的青年人踩点上(shang)(shang)班(ban)(ban)(ban),到点就下班(ban)(ban)(ban),不(bu)愿(yuan)意加班(ban)(ban)(ban)了(le)。我们为什么要认为上(shang)(shang)班(ban)(ban)(ban)提前到,下班(ban)(ban)(ban)留下来(lai)加班(ban)(ban)(ban)才是(shi)正(zheng)确的呢?准(zhun)时(shi)上(shang)(shang)下班(ban)(ban)(ban)不(bu)才应该是(shi)常态吗?公(gong)司既然规定了(le)明确的上(shang)(shang)下班(ban)(ban)(ban)时(shi)间,那员工能保证(zheng)自己不(bu)迟到、不(bu)早退即可,

    2020/9/15

  • 招聘职场 唯快不变 快速入职? 快速离职? 我们(men)已经(jing)进入了一(yi)个(ge)快消(xiao)品的(de)年代,职场(chang)(chang)也(ye)是(shi),入职3天(tian)后就(jiu)“跑路”大有人(ren)在,“一(yi)周游”、“一(yi)月游”。也(ye)不稀奇了。当你还是(shi)一(yi)个(ge)刚(gang)从(cong)校园中(zhong)毕(bi)业(ye)的(de)社会新(xin)(xin)鲜人(ren),可(ke)能还来不及(ji)适应新(xin)(xin)的(de)工作(zuo)环境就(jiu)已经(jing)被职场(chang)(chang)中(zhong)复杂的(de)人(ren)际

    2020/9/1

  • 人生追求的就是 考上好大学? 找到好工作 ? 考个名义(yi)上的好(hao)大(da)学,找(zhao)一份名义(yi)上的好(hao)工(gong)作吗?就(jiu)是为(wei)了将来能够拥有更多选(xuan)(xuan)择的权(quan)利!大(da)学时选(xuan)(xuan)择自己喜欢的专业,毕(bi)业后选(xuan)(xuan)择自己喜欢的工(gong)作,当(dang)我们做自己喜欢做的事情我们才会(hui)快(kuai)乐。但当(dang)名校毕(bi)业生最终没能按照(zhao)世俗

    2020/8/25

  • 正准备离职 加薪又调岗 该留还是走? 有(you)位同学在公司干了几年,一(yi)直没有(you)得到提拔的准备(bei)跳槽。就(jiu)在他(ta)收到新(xin)offer准备(bei)跳槽时,却被(bei)人(ren)事告知公司已经(jing)安排他(ta)升职、薪资有(you)调整。虽然这(zhei)次升职有(you)点(dian)晚(wan)但面对自己期待已久的晋升机会(hui),他(ta)还是选择(ze)拒掉新(xin)offer,继(ji)续

    2020/8/18

  • 大学生找工作 暂时选择里子,适当丢弃面子? 找工作要面子还(hai)是(shi)要里子无疑既(ji)是(shi)心理(li)折磨(mo),又是(shi)对(dui)头(tou)脑(nao)是(shi)否冷静的考验。在认清自己(ji),认清环(huan)境的情况下,暂时(shi)选择里子,适当丢(diu)弃(qi)面子,当自己(ji)的职业羽翼日(ri)益丰(feng)满时(shi),面子随之而来;如果年纪轻轻就选择面子,那(nei)么暂时(shi)获(huo)

    2020/8/4

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