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  • 联系我们 为企(qi)业提供委托招聘、猎(lie)头服务(wu)、托管实习生、签订实习协议、劳(lao)务(wu)派遣、劳(lao)动关(guan)系建立、临时(shi)工劳(lao)务(wu)协议、劳(lao)务(wu)项目外(wai)包、代(dai)发工资、发放劳(lao)务(wu)费用(yong)、出(chu)具增值税发票(piao)等一揽子外(wai)包服务(wu)。

    2021/8/25

  • 劳务派遣不好做了,只好转外包 经营资(zi)质要求不同。劳(lao)务外包中的(de)承包人一般(ban)都没(mei)有(you)特别(bie)的(de)经营资(zi)质要求,除(chu)非有(you)特别(bie)法的(de)规(gui)定;劳(lao)务派遣单位必须是严(yan)格(ge)按照劳(lao)动合同法规(gui)定设立的(de)、获得(de)劳(lao)务派遣行政(zheng)许可的(de)法人实(shi)体

    2021/5/17

  • 劳务派遣与劳务外包的区别 劳务外(wai)包(bao)与(yu)劳务派(pai)(pai)(pai)遣(qian)区别:对(dui)劳务派(pai)(pai)(pai)遣(qian)而(er)言,用工单(dan)位(wei)需(xu)(xu)要的是派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司为(wei)自己提供约定数量的“派(pai)(pai)(pai)遣(qian)工”,至于派(pai)(pai)(pai)遣(qian)工完成多少工作量,这(zhei)与(yu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司并不(bu)相(xiang)关。对(dui)劳务外(wai)包(bao)而(er)言,发包(bao)单(dan)位(wei)需(xu)(xu)要的是外(wai)包(bao)公(gong)司为(wei)自己完成约定的

    2021/5/17

  • 劳务费用、实习生工资发放 是要开票?还是做工资表? 经常有(you)单位问:招(zhao)聘的(de)实习生工资(zi)怎么发(fa)?还有(you)临时工的(de)劳务费用(yong)发(fa)票怎么办?今天(tian)小(xiao)编就来说一说:兼职工资(zi)如何(he)交税?比如公司找人做了一个小(xiao)程序,一共花了3000元,但是做完了就付款了,没有(you)发(fa)票。这种情况下如何(he)纳税

    2020/9/25

  • 劳务费用发放 与企业社会化用工方案 托管实习生(sheng),签订实习协(xie)议、发放实习费用(yong)、临时工劳(lao)务费、社交(jiao)电商平(ping)台:需(xu)要为(wei)大量(liang)店(dian)主(zhu)结(jie)算报(bao)酬;直播(bo)平(ping)台:需(xu)要为(wei)大量(liang)的(de)主(zhu)播(bo)结(jie)算费用(yong)等(deng)。如何解决对外部合作大量(liang)自然人(ren)费用(yong)结(jie)算面临的(de)困难:

    2020/3/11

  • 上海楼上楼劳务派遣公司有实习生托管业务 实习(xi)生托管(guan)是指在(zai)学生的(de)(de)实习(xi)期间,将劳动关(guan)系转至派(pai)遣公司,然(ran)后以派(pai)遣的(de)(de)形式参加实。这(zhei)种合作(zuo)形式受到很多公司的(de)(de)欢迎。因为实习(xi)生托管(guan)对于用工单位是有着(zhe)明显优势(shi)的(de)(de)。

    2020/3/11

  • 工资代发的优点是什么?有哪些流程? 提(ti)供(gong)一(yi)系列简洁便利的工资(zi)代发(fa)(fa)(fa)、薪酬代发(fa)(fa)(fa)服务(wu)。可以有效(xiao)地(di)减少(shao)人事(shi)事(shi)务(wu)性工作,改善和(he)减少(shao)工资(zi)总(zong)额(e)、优化(hua)财(cai)务(wu)报表,冲减企业所得(de)税,降低税务(wu)成本。工资(zi)代发(fa)(fa)(fa)介绍(shao) 用人单位(wei)按(an)月将劳务(wu)费和(he)服务(wu)费通过银行转账支(zhi)付给服

    2020/3/9

  • 代发工资有什么好处?企业为什么要找劳务派遣公司代发工资? 大(da)量(liang)的(de)临时性(xing)用(yong)工(gong)工(gong)作不稳定导致大(da)量(liang)的(de)现金支出,用(yong)人单位可将临时性(xing)用(yong)工(gong)人员工(gong)资通过劳务派(pai)遣公(gong)司发放(fang)。对公(gong)账户发放(fang)工(gong)资并有劳务公(gong)司开具的(de)劳务发票不怕工(gong)资入不了账。简(jian)单来说就是省时省力,如果采取这种方式的(de)话(hua)

    2020/3/9

  • 实习生派遣优势与种类 上海楼(lou)上楼(lou)劳务(wu)派遣有限公(gong)司是在沪专业从(cong)事(shi)人力资源(yuan)开发(fa),实习(xi)生(sheng)派遣服务(wu)的合(he)法机构。专业从(cong)事(shi)实习(xi)生(sheng)派遣,系统内职(员(yuan))工(gong)培训(xun),以(yi)服务(wu)外包(bao)方式从(cong)事(shi)企(qi)业管理(li)服务(wu)上海楼(lou)上楼(lou)劳务(wu)派遣有限公(gong)司是经上海市工(gong)商局批准成

    2020/3/6

  • 实习就业网让您的企业招聘效果更好! 实习就业网体现了互联(lian)网+招(zhao)聘,同时融(rong)合信(xin)(xin)息(xi)频(pin)道:微信(xin)(xin)海报招(zhao)聘、完善简历得红包、同城(cheng)信(xin)(xin)息(xi)包括:全国各大院校、江浙沪(hu)的人(ren)力(li)资源、劳务公(gong)(gong)司、家政公(gong)(gong)司名单及(ji)联(lian)系(xi)方式(shi)。所有(you)注册企业通过审(shen)核后都能(neng)查看。?

    2020/3/6

  • 兼职托管 派遣外包 签合同 缴社保报工伤 想你所想 上海楼(lou)上楼(lou)劳(lao)务(wu)派遣(qian)有限(xian)公(gong)司是(shi)一(yi)家(jia)人(ren)社局备(bei)案的派遣(qian)许可(ke)公(gong)司:代(dai)(dai)签员工(gong)(gong)劳(lao)动合同、兼(jian)职协议、实习人(ren)员托管、社保缴纳(na)、工(gong)(gong)资发放、代(dai)(dai)缴个税(shui)、人(ren)事外包(bao)等。我们(men)都可(ke)以(yi)出具劳(lao)务(wu)类增值税(shui)发票,可(ke)以(yi)计(ji)入(ru)税(shui)前(qian)成本。

    2020/3/6

  • 支付劳务费,直接列表发放还是要代开发票入账? 上海(hai)楼上楼劳(lao)务派(pai)遣有限公(gong)司是一家人社局备案(an)的派(pai)遣许可公(gong)司:代签员(yuan)工劳(lao)动(dong)合同、兼职协议、实习人员(yuan)托管、社保缴纳、工资发(fa)放、代缴个(ge)税、人事外包等。我们都(dou)可以(yi)出具(ju)劳(lao)务类增(zeng)值(zhi)税发(fa)票,可以(yi)计入(ru)税前成本。 每

    2020/3/6

  • 免费发布招聘信息,双向选择人才岗位 过滤推荐意向人才 您可(ke)以在(zai)实(shi)习就业网免费发(fa)布(bu)招聘(pin)信(xin)息,发(fa)布(bu)的(de)招聘(pin)信(xin)息符合(he)应届生(sheng)或者在(zai)校(xiao)生(sheng)实(shi)习应聘(pin)的(de),可(ke)以获得20天的(de)试用会(hui)员及下载查看简历,还有机会(hui)在(zai)微博、微信(xin)同(tong)步转发(fa)。

    2020/3/6

  • 实习生的成本优势与比较 实习在现在的经济形势,不仅很好的缓(huan)解(jie)了(le)企业的用工荒,也(ye)为企业变相的拥有(you)了(le)一(yi)(yi)批有(you)实践能(neng)力(li)又有(you)一(yi)(yi)定了(le)解(jie)的人(ren)才储备(bei)库;学校也(ye)会很乐意在企业建立一(yi)(yi)个长时间循环(huan)的实习的基地,形成一(yi)(yi)个学生(sheng)链,定期给(ji)企业供(gong)人(ren)

    2018/7/12

  • 无风险的雇佣关系,按效果付费外包的服务,兼职托管、免费招聘 无论你是自(zi)己(ji)招聘临时(shi)工、项目(mu)实(shi)施、实(shi)习生(sheng)费用结算、出具劳(lao)务发票。还是需要我们提(ti)供(gong)招聘、代(dai)发工资、代(dai)缴社保(bao)(bao)、商(shang)业保(bao)(bao)险及其他服务,我们都乐意为您效劳(lao)。

    2018/2/27

  • 代发工资、签订实习合同为实习生实习就业保驾护航 招聘实习生实习是一(yi)些企业(ye)首(shou)选(xuan)。而日常管理实习生也给一(yi)些企业(ye)带来困惑。具体为:实习生实习托管、签订(ding)实习协(xie)议(yi)、实习工(gong)资发放、出具增值(zhi)税(shui)发票等(deng)。尤其是实习生意外伤害更是让企业(ye)烦恼。

    2017/4/6

  • 实习生客服 助理 文员 前台专本科生源增添企业活力 客(ke)(ke)服 助理 文员 前台(tai)的主要功(gong)能是营造(zao)良好(hao)气氛与进(jin)入店内(nei)的客(ke)(ke)人迅速建立良好(hao)的互助、互信(xin)之(zhi)关(guan)系(xi)。前台(tai)接待区是客(ke)(ke)人进(jin)入公司首先要接触的地方,所以第一印(yin)象(xiang)往往会影响客(ke)(ke)人对公司的服务品质与专业程(cheng)度的直接判断,所

    2016/8/5

  • 用好实习生 省力又省薪 招聘 协议 保险 一站搞定 大学(xue)(xue)生(sheng)实(shi)习(xi)是(shi)符合(he)市场需要的(de)(de)一(yi)种(zhong)新(xin)的(de)(de)就(jiu)业(ye)方(fang)式(shi),企业(ye)也(ye)很(hen)喜欢用这(zhei)样(yang)的(de)(de)用工(gong)形式(shi)来(lai)缓解员工(gong)荒,也(ye)可以从实(shi)习(xi)的(de)(de)学(xue)(xue)生(sheng)中找到(dao)适合(he)的(de)(de)员工(gong),而学(xue)(xue)校也(ye)通过实(shi)习(xi)达到(dao)学(xue)(xue)生(sheng)与社(she)会的(de)(de)接轨,提高学(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)实(shi)践能力。这(zhei)都是(shi)企业(ye)和学(xue)(xue)校所(suo)采

    2016/8/5

  • 劳务外包方案 成本(ben) 项目 金(jin)额(e) 备注 人工(gong)成本(ben) 工(gong)资、加班费(fei) 福利(li)成本(ben) 社保(bao)(bao)、公积金(jin)、残保(bao)(bao)金(jin)福利(li)、工(gong)作(zuo)服 劳保(bao)(bao)费(fei)用(yong)(yong)、餐饮费(fei)用(yong)(yong)、住宿费(fei)用(yong)(yong) 管理成本(ben) 总额(e)的(de)5%作(zuo)为管理费(fei),7%的(de)服务税(shui)费(fei) 风险成本(ben) 风险储备金(jin),1:20的(de)比例

    2015/11/3

  • 免费招聘实习生在PC/微信/微博同步展示 通过(guo)微博邀(yao)约在(roruz.com)注册发布招聘信(xin)息,联系QQ:936610717审(shen)核后,可以获得(de)20天的(de)试用会(hui)员及下载查看简(jian)历(li),并在微博、微信(xin)同步转发招聘信(xin)息一次。

    2015/10/29

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