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职场优秀的人 都必须拥有这些特质?
作者:人和 时间:2020/11/10 阅读:3638次
实习就业网(roruz.com)实习生导语:许多大学生进入职场,就会发现生活远比我们想象中的要复杂,你会承受一系列的压力,领导交代的任务,明明自己已经很努力了,但最后结果还是达不到预期的效果。但有些人,却在职场中混的风生水起,那么,这些人到底具备了哪些能力呢?如何才能让自己在职场中越混越好成为时代的弄潮儿。

好奇心强;能主动学习新的东西,新的知识和技能。以前有个同事,理论基础还不错,但每次都是自己干完活就走了。虽然他已经在这个公司工作了一年多,但是他并不了解网络上的新技术和新工具。因此他非常依赖他人。如果他想实现某个功能,他需要有人帮他完成后半部分,因为他自己只能完成前半部分——如果是好奇者,前端、后端、算法都要掌握,至少要有一点了解,那么很多调试分析,自己一个人也能完成。

对不确定性的乐观;只有乐观主义者相信,愿意去尝试。去看所有这些相关的东西。最后,或许不一定成功,或许没有成功,但是这一过程也是有益的——只要你对事情的不确定性保持乐观,你就会更愿意去尝试。

不甘平庸;走向社会之后,应该再设定更高的标准。在大学期间有很多同学,在一起工作的同事中,有很多很优秀的人,技术,成绩都比我好。但是十年过去了,很多人都没有达到我的期望:我认为他应该做得很好,但是他没有。

许多人一毕业,目标就定得不高。看了看,有同事加入了银行的IT部门:有的是毕业后的,有的是工作了一段时间后的。为什麽我要把它与“不甘于平庸”挂在一起?我所说的不平庸,并不是指报酬要高或技术好,而是指你必须给自己设定更高的标准。或许前两年你的生活变化很慢,但是10年后你的生活将会大不相同。

不要骄傲;大学生都是很有天赋的人才,人很聪明,动手能力也很强,但没能控制住自己的傲娇情绪。这和“不甘于平庸”并不矛盾。”不要心胸狭隘设定的目标,“不要傲娇”是你面对现状的态度。肯干、负责、从不推卸责任,只要有机会干的事,总是尽力做好。

对重要(yao)(yao)事(shi)项要(yao)(yao)有(you)判(pan)(pan)断(duan);选(xuan)择(ze)什么(me)样的(de)专业,选(xuan)择(ze)什么(me)样的(de)公司,选(xuan)择(ze)什么(me)样的(de)职(zhi)(zhi)业,选(xuan)择(ze)什么(me)样的(de)发展道路(lu),自己要(yao)(yao)有(you)判(pan)(pan)断(duan)能(neng)力,不(bu)(bu)要(yao)(yao)被短期(qi)(qi)的(de)选(xuan)择(ze)所左右。刚(gang)刚(gang)毕业的(de)时候,薪(xin)水就差三五(wu)千块,实在(zai)是微不(bu)(bu)足道。短期(qi)(qi)差异无关紧要(yao)(yao)。但是在(zai)现实生活中,没(mei)有(you)多(duo)少(shao)人(ren)能(neng)够摆脱这(zhei)一(yi)点,能(neng)够做出判(pan)(pan)断(duan)。一(yi)个(ge)(ge)不(bu)(bu)成熟(shu)的(de)职(zhi)(zhi)场(chang)人(ren)可能(neng)有(you)很多(duo)的(de)“职(zhi)(zhi)场(chang)标签”,一(yi)个(ge)(ge)成熟(shu)的(de)职(zhi)(zhi)场(chang)人(ren)会(hui)在(zai)职(zhi)(zhi)场(chang)“标签化”的(de)过程中逐步建立起自己的(de)“职(zhi)(zhi)场(chang)品牌”,成为(wei)职(zhi)(zhi)业人(ren)的(de)无形资产,伴随其(qi)职(zhi)(zhi)业生涯的(de)全程。


来源:实习就业网原创
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