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作者:实习生追韩信 时间:2021/8/25 阅读:2899次

实(shi)习就业(ye)网(roruz.com)我(wo)们致力于(yu)为企业(ye)提供委托招聘(pin)、猎头服(fu)务(wu)、托管实(shi)习生(sheng)、签订实(shi)习协(xie)(xie)议、劳(lao)(lao)务(wu)派遣、劳(lao)(lao)动关系建立(li)、临时工劳(lao)(lao)务(wu)协(xie)(xie)议、劳(lao)(lao)务(wu)项目外包、代(dai)发(fa)(fa)工资、发(fa)(fa)放劳(lao)(lao)务(wu)费(fei)用、出具增值(zhi)税发(fa)(fa)票(piao)等一揽子外包服(fu)务(wu)。遵纪守法(fa)守法(fa),按章(zhang)纳税(shui)(shui)减少企(qi)业的风(feng)险,是我们的追求(qiu)。我们已经(jing)连续三年(nian)获得国家税(shui)(shui)务局(ju)纳税(shui)(shui)信用级别:A级


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一、委托招聘、猎头服务
1、委(wei)托(tuo)招(zhao)聘(pin)(pin)的企(qi)业或单(dan)位(wei)先在实习(xi)就业网(roruz.com)注册认证,发布招(zhao)聘(pin)(pin)信息。本公司与(yu)客户(hu)充分交流以完全了解职位(wei)的描述、要(yao)求以及公司背景、组织架构(gou)、跑得快和(he)(he)主要(yao)竞(jing)争对手等。这些资料(liao)帮助(zhu)我们(men)搜寻潜在候(hou)选人并仅供(gong)和(he)(he)他(ta)们(men)交流和(he)(he)分享。

2、公司根据委(wei)托(tuo)(tuo)招聘的(de)职位(wei)薪资(zi),拟(ni)定委(wei)托(tuo)(tuo)招聘协(xie)议。客(ke)户针对(dui)所(suo)需(xu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)岗位(wei),填写(xie)《委(wei)托(tuo)(tuo)招聘书(shu)》,详(xiang)细描述对(dui)所(suo)需(xu)人(ren)(ren)(ren)员的(de)具体(ti)要求。双(shuang)方根据《委(wei)托(tuo)(tuo)招聘书(shu)》判断该(gai)项人(ren)(ren)(ren)才(cai)服务(wu)的(de)难易(yi)程度(du),由(you)此具体(ti)协(xie)商(shang)人(ren)(ren)(ren)才(cai)招募服务(wu)成功后(hou)客(ke)户支(zhi)付(fu)的(de)服务(wu)费(fei)用的(de)具体(ti)额度(du)。经过双(shuang)方协(xie)商(shang),在拟(ni)定的(de)委(wei)托(tuo)(tuo)招聘合同(tong)签字后(hou),3日内将委(wei)托(tuo)(tuo)招聘诚意(yi)金(jin)汇入被委(wei)托(tuo)(tuo)单位(wei)。

3、被委托(tuo)单位启(qi)动招聘(pin)(pin):收集(ji)简历,筛选(xuan);主动寻访(fang)服务;电话面试和集(ji)体面试;评估候选(xuan)人(ren)并遴选(xuan)出合(he)适人(ren)选(xuan);完成一(yi)份包(bao)括个人(ren)概(gai)况(kuang)、教育背景(jing)、专(zhuan)业(ye)(ye)培训(xun)、职业(ye)(ye)简介、事业(ye)(ye)详情、薪酬提(ti)示、应聘(pin)(pin)动机、个人(ren)能力等内(nei)容候选(xuan)人(ren)推荐报告。将所选(xuan)出的(de)人(ren)员资料(liao)提(ti)供给客户(hu)选(xuan)出需面试人(ren)员并确定面试时间。委托(tuo)招聘(pin)(pin)单位根据入职人(ren)数,按照《委托(tuo)招聘(pin)(pin)合(he)同(tong)》的(de)有关约定支付本次招聘(pin)(pin)所有的(de)余款。


二、代发工资、发放劳务费
代发工资是劳务派遣公司最基础的业务之一,代发工资其实比较简单,就是对提供人员信息,由贵公司制作工资表,并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。可以有效的减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。由劳务公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。


委托代发工资好处:


1、提高工(gong)作(zuo)(zuo)效率:有了合(he)作(zuo)(zuo)的劳务派遣公(gong)(gong)司(si)就可直(zhi)接(jie)将(jiang)工(gong)资转给劳务派遣公(gong)(gong)司(si),劳务派遣公(gong)(gong)司(si)可根据(ju)工(gong)资清单(dan)直(zhi)接(jie)将(jiang)工(gong)资通过银行账户(hu)逐一(yi)发放(fang)到员(yuan)工(gong)个人(ren)手里或将(jiang)工(gong)资转入(ru)用(yong)人(ren)单(dan)位指(zhi)定工(gong)资发放(fang)人(ren)员(yuan)账户(hu)。

2、提高(gao)企(qi)业规范性:用(yong)人单位可将临时(shi)性用(yong)工人员工资通过劳(lao)务派遣公(gong)(gong)司发放(fang)。对公(gong)(gong)账户发放(fang)工资并有劳(lao)务公(gong)(gong)司开具(ju)的增(zeng)值税(shui)专用(yong)发票(piao)和增(zeng)值税(shui)普(pu)通发票(piao)不(bu)怕费(fei)用(yong)入不(bu)了账。简单来说(shuo)就(jiu)是省时(shi)省力,避免了企(qi)业的风险。

三、网站服务、线上招聘
实习就业网线上服务:注册企业账户免费发布招聘信息;享受PC/WAP/微信/微博展示机会。庞大优质简历库资源,让您快速搜索到理想人才。接受企业与学校委托:实习生托管、实习协议签订、代发工资、开具发票等外包服务。

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来源:实习就业网整理编辑
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